某施工企业与工人订立劳动合同，其中有规定：施工企业工人应遵章操作，若发生安全事故，后果由工人自负。对于上述条款，正确的是（）。

根据《劳动合同法》的规定，某私营企业与李某建立劳动关系时，应当订立（ ） 钟某为一私营企业合同制工人，在其患病住院治疗的规定期间内劳动合同到期，其劳动合同（） 施工企业建筑工人数量众多,而且分布比较集中,这给劳动合同的管理带来巨大的挑战（） 某企业和工人签订劳动合同时，合同内容规定：“企业提供劳动防护用品，工人必须佩戴，若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故，由工人自行负责。”这种合同是无效的，但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。 某矿山企业和工人签订劳动合同时，合同内容规定：“企业提供劳动防护用品，工人必须佩戴，若发生伤亡事故，由工人自行负责。”这种合同是无效的但经过主管部门批准或公证后有效 某施工企业与工人订立安全生产责任书，内容为：施工企业要求工人认真工作，如发生生产安全事故，后果由工人自负。对于此条款的处理结果，正确的有（）。 许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为（）个月 按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。 王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合劳动合同法律制度规定的是（　　）。 甲施工企业因项目专业施工急需,招用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业技术工人丙,由此给乙企业造成重大经济损失。根据《劳动法》的规定,对于乙企业的经济损失,(      )。 甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙企业造成重大经济损失。根据我国《劳动法》的规定,对于乙企业的经济损失(      )。 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前()日以书面形式通知小韩本人。 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人 某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是() 甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。 施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。 劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在（）完成人员备案。 甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。对于乙企业的经济损失，下列说法正确的是()