单选题

关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是(  )。

A. 被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B. 被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
C. 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D. 同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

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单选题
关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是(  )。
A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬
答案
单选题
以下关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是()。
A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B.劳动派遣用工是企业用工的补充形式 C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬
答案
单选题
以下关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是(  )。
A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬
答案
多选题
被派遣劳动者被用工单位退回后,被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是()
A.维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同 B.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同 C.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同 D.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同 E.被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬
答案
多选题
劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是( )。
A.维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 B. C.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 D. E.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 F. G.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同
答案
多选题
劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是()
A.维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 B.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 C.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 D.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同 E.被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬
答案
单选题
关于被派遣劳动者的权利,下列说法不正确的是(  )。
A.享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 B.有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会 C.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同 D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位所在地的标准执行
答案
多选题
下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述,正确的是()
A.被派遣劳动者有权要求派遣单位办理社会保险 B.被派遣劳动者有权要求用工单位办理社会保险 C.被派遣劳动者有权要求用工单位督促派遣单位办理社会保险 D.被派遣劳动者不享有社会保险权利
答案
单选题
对被派遣劳动者的安全管理,正确的是()。
A.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位不再对其进行安全生产教育和培训。 B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 C.生产经营单位只是使用被派遣劳动者,对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训应当由劳务派遣单位承担。 D.生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位提供被派遣的劳动者,而对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训等,由社会机构和政府主管部门负责开展。
答案
单选题
劳务派遣是企业的一种用工方式。以下关于派遣公司、用人单位与劳动者三者之间的关系,表述不正确的是()
A.派遣公司与劳动者是雇佣关系 B.劳动者与用人单位是使用关系 C.劳务派遣公司需要负责安排劳动者具体岗位 D.派遣公司应履行雇主法定义务,需要支付被派遣劳动者工资
答案
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