事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正

根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关固定设置岗位，岗位应当具有（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（ ）。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（） 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规（） 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘期考核的结果档次主要包括（ ）等档次。 《事业单位人事管理条例》自（）起施行。 《事业单位人事管理条例》自起施行（） 《事业单位人事管理条例》自（）起施行 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些行为，给予处分？ 事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间是（） 下列情形没有违反《事业单位人事管理条例》的是（） 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位奖励分为（） 按照事业单位人事管理条例规定，有下列哪些情形的，聘用合同终止（） 根据《事业单位人事管理条例》，奖励分为哪些？ 制定《事业单位人事管理条例》的目的有（） 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有（）