事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿（）

根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 下列不属于事业单位工作人员违反《事业单位人事管理条例》对当事人造成名誉损害的，应当赔偿事项（） 对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响：造成经济损失的，依法给予赔偿（） 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，应全面准确贯彻的方针包括（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于年（） 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（　　）。 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。 根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混) 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位工作人员受处分期间为（） 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 事业单位违反《事业单位人事管理条例》对当事人造成名誉损害的，应当（） 《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限—般不低于（）年 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规（）