在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2014年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2013年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（）元

张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（ ）。 张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（）。 2003年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2006年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2011年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2014年3月，张某回国到丙公司工作；2017年7月，张某在丙公司因患病需要进行治疗时，可以享受的医疗期是（）。 甲公司职工张某因心肌炎住院治疗。已知张某的实际工作年限为 8 年，在甲公司的工作年限为 6年。根据社会保险法律制度的规定，张某可享受的医疗期最长不得超过（）。 某企业张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系，在本企业工作年限8年，领取经济87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，张某应缴纳的为（）元。 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（ ）天。 工安机关明镜张某，累计工作年限13年，其年休假为天（） 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假的天数为（ ）。 张某于2014年1月首次就业后一直在甲公司工作，2019年张某可以享受的当年年休假天数为( )。 2014年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2014年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2014年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2014年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（） 2011年3月，张某与A企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与张某协商一致，同意解除劳动合同，张某可得到（）工资的经济补偿金 张某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是：( ) .张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（ ） 张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是( ) (2019年5月)2011年3月，张某与A企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与张某协商一致，同意解除劳动合同，张某可得到（ ）工资的经济补偿金。 2014年2月16日，张某与王某发生争执，争执中张某将王某推倒，王某起身后未感觉不适；至2014年3月15日，王某突觉膝盖疼痛难忍，住院就医；2014年3月20日确诊，并掌握确凿证据证明系上次争执中被张某推倒所致；2014年4月20日，王某要求张某赔偿有关医药费，张某一直推托不予赔偿。根据有关规定，王某要求张某赔偿医药费的诉讼时效期间届满日为（） （2016年）2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（　）。 2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（） 2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( ) 1995年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1998年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2003年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2006年3月，张某回国到丙公司工作；2009年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。