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根据职务特征模型,任何职务都可以从多方面描述,主要包括( )。
多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从多方面描述,主要包括( )。
A. 职务的自主性
B. 任务的简单性
C. 技能的多样性
D. 任务的同一性
E. 任务的重要性
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多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从多方面描述,主要包括( )。
A.职务的自主性 B.任务的简单性 C.技能的多样性 D.任务的同一性 E.任务的重要性
答案
多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从()等方面去描述。
A.反馈 B.任务独立性 C.自主性 D.技能多样性 E.任务同一性
答案
多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从()去描述。
A.反馈 B.任务重要性 C.自主性 D.任务竞争性 E.衔接性
答案
多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从( )去描述。
A.反馈 B.任务重要性 C.自主性 D.任务竞争性 E.衔接性
答案
多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从五个方面去描述。不能决定工作职务意义的重要程度的方面有()。
A.技能的多样化 B.反馈 C.任务的同一性 D.自主性 E.任务的重要性
答案
多选题
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A.技能专一性 B.任务同一性 C.任务重要性 D.工作自主性 E.工作反馈
答案
多选题
根据工作特质模型,任何工作都可以用()等核心任务制度来描述。
A.技能多样性 B.任务同一性 C.任务重要性 D.工作自主性 E.工作反馈
答案
多选题
根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )
A.信息反馈性 B.技能多样性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要性
答案
多选题
根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )。
A.信息反馈性 B.技能同一性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要性
答案
多选题
根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有()。
A.信息反馈性 B.技能多样性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要
答案
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根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )。
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(2013年真题)根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )。
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改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ).
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根据职务特征模型,决定工作职重要程度的特征有( )。
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()的内容是多方面的,主要包括()等方面
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