根据职务特征模型，任何职务都可以从五个方面去描述。不能决定工作职务意义的重要程度的方面有()。

根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有(  )。 （2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。 在职务特征模型的五个核心维度中，（）可以使员工体验到对工作成果的责任。 根据职务特征模型，决定工作职重要程度的特征有(   )。 根据职务特征模型，决定工作职重要程度的特征有(   )。 任何困难都可以从（）两个纬度找到解决办法，不能被具体困难阻滞影响合作关系 国家电投的安全理念是任何风险都可以避免，任何违章都可以控制，任何事故都可以预防（） 在职务特征模型中，（）决定了工作职务意义的重要程度 中国电力安健环理念：任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免（） 任何物体都可以用（）、（）、（）、（）四类基本形体去概括。 职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（　）。 职务特征模型中的(  )特性，决定了工作职务意义的重要程度。 职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有（  ）。 从几何角度来看，任何地质构造都可以概括为（）。 任何观念都可以从现实世界中找到其本质“原型”。 对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。 SA戒烟干预模型任何健康管理师在任何地点都可以对任何吸烟者使用（） 任何金属都可以气割。（） 任何一个含源二端网络,都可以用一个电压源模型来等效替代。() 任何一个矩阵都可以和零矩阵相加 .