相关试题
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收集整理集体协商议题的方法不包括（）。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察对比法 D.文献法
答案
收集整理集体协商的议题的方法有（）。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察对比法 D.文献法
答案
收集整理有关劳资协商议题的意见和建议需要听取（）的意见。
A.用人单位的劳动者 B.用人单位经营管理者 C.相关部门 D.相关专家
答案
下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。
A.劳动合同管理 B.奖惩 C.厂房扩建 D.带薪年休假
答案
集体协商的特点不包括（）。
A.谈判主体的不确定性 B.谈判本身的不确定性 C.谈判问题的特殊复杂性 D.谈判未来的不确定性
答案
集体协商的特点不包括（）。
A.谈判主题的不确定性 B.谈判本身的不确定性 C.谈判问题的特殊复杂性 D.谈判未来的不确定性
答案
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
答案
工资集体协商的内容不包括（ ）。
A.最低工资标准 B.工资协议的终止条件与违约责任 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.工资标准和工资分配形式
答案
企业工资集体协商内容不包括()。
A.工资指导线 B.工资分配制度 C.工资分配形式 D.工资收入水平
答案
工资集体协商的内容不包括 （）
A.最低工资标准 B.工资协议的终止条件与违约责任 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
答案
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工资集体协商的内容不包括()
工资集体协商的内容不包括( )
工资集体协商的内容不包括（ ）。
企业工资集体协商内容不包括（ ）。
企业工资集体协商的内容不包括( )
工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实效性，具体技巧不包括（）。
(2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。
根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。
职工反馈意见的收集整理方法有（ ）
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
集体协商的特征包括（）
集体协商的特点包括（）。
集体协商的内容包括。
协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括（ ）。
工资集体协商的内容包括（）。
工资集体协商的内容包括()
工资集体协商的内容包括（ ）。
工资集体协商的内容包括( )
共同协商处理集体协商争议的主体包括：（）
从集体协商覆盖范围来看，集体协商可分为（）。
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