“改善需求预测工作；准确分析需求量与需求时间；加强过程控制；增加设备与人员的柔性；采取供应链管理模式”是“降低库存水平策略”中对以下哪种库存类型实施的策略（）

地县级公司每年月份开展年度需求预测，每年月、月份开展半年需求量进行预测（） 采用一元线性回归法进行需求预测的工作内容有①需求量预测与分析②提出预测结果③回归检验④输入历史统计数据⑤计算回归参数。其预测工作的正确流程是（　）。 市场需求预测即是凭借预测者的经验和感觉对未来市场需求量的猜断。（） 需求估计与需求预测的关系：() 在进行市场需求预测时，预测需求量采用加权移动平均法与采用移动平均法的主要区别在于（）。 市场需求预测是对需求现状进行分析与评估，对当前市场需求状况进行预测分析，不包括（　　）。 各分区域物流需求预测小组，负责区域内预测协调制度建设及具体预测协调工作的开展，在需求预测的基础上加强年度、半年度、月度的需求预测的协同与调优（） 土地需求量预测 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（） 各分行要准确预测下月设备需求量，分支机构设备当月需求量不得超过上月预估量（） 需求预测工作时间要求是什么？ 在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求 预测方法有（）、（）和（）三类；土地需求量预测包括（）和（）；土地需求量定量预测方法有（）。 时间序列法是以数据为基础预测未来，推断未来需求的变动趋势和预测需求量 在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（） 在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。 在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ） 在一定的时间范围内，首套住房需求量与改善性住房需求量之间的距离表示住房需求的市场营销敏感性。（　　） 下发预测通知。省公司下发需求预测工作通知；市公司营销中心根据省公司通知要求，结合需求预测领导小组意见，明确需求预测开展的时间、内容、、资料准备及相关要求（） 在财务管理中，依据财务比率与资金需求量之间的关系预测资金需求量的方法称为比率预测法。( )