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短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
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短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
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短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
答案
单选题
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。()
A.对 B.错
答案
单选题
以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。
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答案
单选题
卷烟需求预测的年度预测更侧重()和品类结构的预测。
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答案
单选题
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
判断题
卷烟需求预测的半年预测更侧重总量和品类结构的预测()
答案
单选题
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
主观题
如何理解定量需求预测模型?并例举常用的定量需求预测模型。
答案
主观题
人力需求预测
答案
热门试题
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围:月度需求预测()
需求预测的预测周期分为()。
一般而言,人力资源需求预测根据其时间的长短可以分为短期预测和长期预测。()
适用于长期需求预测的方法是()。
下列适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()。
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需求预测的特点:()
市场需求预测
需求预测不涉及()。
需求预测内容包括?()
下列入力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
下列人力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()
需求估计与需求预测的关系:()
需求预测其实就是对长期市场威胁的判断()
卷烟需求预测是卷烟订单预测的()
做需求预测时,预测精度越高越好()
需求预测需要明确()和()。
人力资源需求预测
需求预测的主体是()
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