《工伤保险条例》规定，职工有下列哪种情形之一的，可以认定或视同工伤(   )。

依据《工伤保险条例》，职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤：()。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》的规定,职工的下列哪种情形,不应当认定或视同为工伤__。 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤( ) 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列（）情形之一的，应当 认定为工伤 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列（　）情形之一的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤__。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 根据《工伤保险条例》，职工发生下列哪种情形，应当认定为工伤。（） 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生下列哪种情形，不应当认定为工伤。（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情况，可以能认定为“工伤”（） 《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ） 《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。 第01章05.依据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不应当认定为工伤（） 按《工伤保险条例》规定，下列（）情形可以认定为工伤