下面哪项应该是人力资源部门要做的工作（）

人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（） 人力资源部门应该具有计划性和前瞻性 培训是人力资源部门的事。() 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 工作说明书编写完后，人力资源部还要做的工作是（ ） 新型人力资源部门的包括哪些机构？ 人力资源部是()部门化的结果。 人力资源部作为清欠工作的主协部门，职责如下（） 人力资源部作为清欠工作的主协部门，职责如下（） 人力资源部门的培训管理职责不包括（） 人力资源部门改革失败的原因在于() 人力资源部门的培训管理职责，不包括（　　）。 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 一般而言，薪酬决策应该由企业领导、直接上级以及人力资源部门共同来完成。以下哪个选项应该由人力资源部门和直接上级共同决定（） 衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　）。 人力资源部门薪酬专员与（ ）之间的工作联系属于纵向联系。