段每()对班组进行对标复检，核定并公布班组等级。

标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。 根据《国网山东省电力公司支撑机构和综合单位班组对标工作指导意见》规定，各单位自行发布月度、季度各班组指标完成值、段位和对标得分等级，年度增加发布对标提升幅度指数、对标完成值指数（） 根据《国网山东省电力公司班组对标指标体系（2020版）》，班组对标核心业务指标中，对于安全事件指标，的责任是合理组织安排班组工作（） 班组安全活动中，每个完成本班组的抽查工作,并对抽答情况进行评分，考核（） 班组长()汇总班组工人管理员履职情况，对照班组工人管理员季度工作质量考评表进行对标扣分，于季度末月()日前上报车队。 根据《国网山东省电力公司班组对标指标体系（2020版）》，班组对标创新成效指标中，质量管理活动包含（） 根据《国网山东省电力公司支撑机构和综合单位班组对标工作指导意见》规定，在班组对标管理工作中，要合理定位省公司、支撑单位、班组在对标中的工作职责和目标任务，努力提升各自支撑作用，充分体现对标促进班组建设的和（） 根据《国网山东省电力公司支撑机构和综合单位班组对标工作指导意见》规定，负责全面组织实施本单位班组对标工作，参与班组对标指标体系修订，负责提出指标需求和修改意见建议（） 根据《国网山东省电力公司支撑机构和综合单位班组对标工作指导意见》规定，标杆班组数量基准值原则上不低于各单位参与对标班组数量的（） 班组等级认定后杆班组人均奖励()元。 班组等级认定后优秀班组人均奖励()元。 班组三标是指（）。 为深入贯彻落实公司班组建设要求，不断优化班组对标工作模式，促进支撑机构和综合单位班组管理水平提升，公司制定了《国网山东省电力公司支撑机构和综合单位班组对标工作指导意见》（） 段班组建设推进小组制定并公布标准化班组创建标准和考核评价标准，以安全稳定可控、、、、环境文明和谐五项为主要考核内容，综合考量工班的各项工作，考评、确定工班的分类等级（） 班组等级认定后不达标班组人均考核()元。 班组长按()享受标准化班组等级奖励。 《国网山东省电力公司班组对标指标体系（2020版）》中，支撑单位班组对标创新成效指标包括3部分内容（） 风电场班组对标管理应采取“动态比较、”的原则 各班组在开展对标管理活动中要做到（） 根据《国网山东省电力公司支撑机构和综合单位班组对标工作指导意见》规定，标杆班组评选，由各单位根据省公司确定的标杆评定原则、数量自行组织评选公布（）