班组等级认定后杆班组人均奖励()元。

班前会由班组长组织全体班组人员召开（） 班组人员必须按作业文件要求开展作业，是作为班组人员的考核依据之一（） 机台、班组被大队评为安全生产先进班组的，年终给予一次性奖励（）元 班组人员必须按作业文件要求开展作业，情况是作为班组人员的考核依据之一（） 高铁动车组列车乘务班组手机发放，班组终到退乘时，组织班组人员在发放（） 从班组人员的构成看，班组长处于“核心”的地位（） 原则上班组人数不得少于多少人（含班组长）（） 班组级演练以跑位演练为主，或本班组人员担任演练评估员（） 改善项目奖励按分级累计奖励方式，即班组、部门、公司主管部门、公司四级累计奖励。如班组内员工上报的被公司评为1级，奖励10000元。而该课题已经在班组内受奖80元，部门内受奖500元，主管部门受奖2000元，总的奖励将会是10000+2000+500+80= 12580元（） 班组人员互保、联保应当做到（） 负责班组人员的安全培训工作（） 站段根据考评结果将班组等级划分为标准化班组、合格班组和不合格班组三个等级（） 安全技术交底要求施工班组人员全部学习，结束后组长代签。() 标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。 为提高班组生产效率，班组人员必须掌握（）信息化系统的使用（） 班组长通过员工信息管理系统全面记录班组人员发现隐患、工作创新、合理化建议、技术考试、遵纪（违纪）奖惩等情况，形成个人电子业绩档案，由系统（）评价班组人员的业绩，量化奖励和考核，做到了制度面前人人平等（） 优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？ 优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分 班组安全员应教育本班组人员严格执行，做好、、安全事件防范工作（） 应建立班组培训计划、总结，并针对班组人员的技能培训建立培训效果评估（）