单选题

管理干部要注重,要作为管理变革的提出者、实施者、推动者()

A. 思维创新
B. 管理创新
C. 发散创新
D. 开拓创新

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单选题
管理干部要注重,要作为管理变革的提出者、实施者、推动者()
A.思维创新 B.管理创新 C.发散创新 D.开拓创新
答案
单选题
要作为管理变革的提出者、实施者、推动者()
A.管理干部 B.干部 C.主要干部 D.主要管理干部
答案
单选题
十个坚定不移的“坚定不移增强创新能力”中要求:管理干部要引领,要作为管理变革的提出者、实施者、推动者()
A.管理变革 B.管理创新 C.发散创新 D.开拓创新
答案
多选题
干部引领管理变革,管理干部要注重思维创新,要作为管理变革的()
A.保卫者 B.提出者 C.实施者 D.推动者
答案
判断题
党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者
答案
判断题
党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者()
答案
主观题
下面哪一项最好地描述了人力资源管理者作为“变革推动者”的作用?( )
答案
单选题
通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
答案
单选题
下列哪项不是对变革推动者的技能要求()
A.咨询 B.谈判 C.沟通 D.克服变革的阻力
答案
单选题
当外部咨询人员被雇为变革推动者时,(  )。
A.外部力量对组织的影响力很小 B.他更倾向于激发更剧烈的变革 C.他几乎不能作为变革的催化剂 D.他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
答案
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