下列关于全面薪酬的论述中，正确的有（） ①全面薪酬即是“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇佣关系中感知到价值的所有东西” ②从多角度体现了员工的价值和贡献，将多种激励方式有机地整合在一起，使之成为支持组织战略、实现和应对变革挑战的有力工具 ③全面薪酬管理的精髓在于着重重视员工的价值取向、重视员工的利益 ④全面薪酬的定义借鉴了人际关系领域方面的研究，突破了传统货币薪酬和福利定义的范围

与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（） 试述全面薪酬的构成。 全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（） 关于职工薪酬，下列说法中正确的有（　　）。 与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调(    )。 下列关于职工薪酬的说法中正确的有（　）。 下列关于职工薪酬的表述中正确的有( )。 下列关于职工薪酬的说法中正确的有（） 关于团队薪酬，以下论述正确的有（）。 薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬 (2015.4简35)简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。 （2015.4简35）简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成 下列关于应付职工薪酬的理解中正确的有( )。 （2015.10简33;2013.10单21）简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成 建立全面薪酬战略的步骤主要分为（ ）。 建立全面薪酬战略的步骤不包括（　　）。 建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。 全面薪酬战略的主要特征有:( ) 建立全面薪酬战略的步骤不包括（）。 纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（）①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征