试述全面薪酬的构成。

试述薪酬制度设计的方法？ 选择薪酬构成模块是薪酬设计的重要内容。薪酬构成模块通常包含以下哪些内容（） 建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（） 建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（）。 薪酬结构指的是组织内薪酬的构成 薪酬的构成？ 全面薪酬体系包括（） 试述补偿性薪酬差别。 试述福利薪酬的概念和特点。 试述福利薪酬的概念和特点 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（） 狭义的薪酬构成中，间接薪酬是指 ( ) 试述薪酬指导线的制定与发布？ 试述计件薪酬制的具体形式。 试述影响企业薪酬水平的宏观因素 薪酬的构成包括（）。 公司薪酬福利构成:（） 全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（） 从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征