菲德勒（F·E·Fielder，1964）提出的应变理论（）

菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（） 菲德勒将权变理论具体化为哪些方面（）   弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 菲德勒将权变理论具体化为()三个方面 下列关于菲德勒权变理论中的说法，表述错误的是（） 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是（ ）。 下列关于菲德勒权变理论的具体内容，说法错误的是（） 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（） 菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（） 费德勒提出了官僚制理论，被誉为“组织理论之父”。 根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有（） 菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向（） 菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（） 菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。