一个领导者，高明不高明，不仅在于自己提出的意见正不正确，而且在于他是否善于吸收别人的意见，在于是否能够综合各种意见中的有价值部分，集中大家的__，从而形成正确的__

相对于民主式领导者，对集权式领导者的优点表述不正确的是（）   提出领导权变理论的菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何，只有领导者使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”，他才能成为一个优秀的领导者。 （ ?? ） 一个纯粹政治化的儒家社会,领导者不仅要求行为规范,还要求态度、信仰正确。 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 如何与上级领导者沟通不正确的是（） 关于领导者和管理者的描述,不正确的是(　) 关于管理者和领导者的描述，不正确的是：（ ）。 京东驾驭“粉丝能量”的一个高明的处理方式是： 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 我们常在用自己粗浅的见解引出别人高明的意见时说抛什么引玉？ 科技代表的是一种文明，科技高明就是文明高明。 一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。 一个优秀的创业团队领导必须是一个完美的领导者（） ()指领导者领导社会组织实现其目标所提出的确定意见。   领导者不仅是一个运筹帷幄的战略家，也应该是一个与时俱进的思想家。 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。 领导的激励可以增加员工的忠诚度，一个团队主管之所以成功，其关键在于99%的行为魅力以及1%的 权利行使。领导者作为一个团队中最重要的角色，对团队的发展负有重要责任。下列关于领导者的说法不正确的是( ) 领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有（） 一个有效能的领导者最基本的条件之一是认识自我，了解自己，接纳自己，肯定自己，（）和完善自己 一个领导者要提高自己的影响力，根本途径是加强自身修养（）