下列选项中,关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是（ ）。
A. 说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大
B. 一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好
C. 在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好
D. 说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大
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下列选项中,关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是（ ）。
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B.一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 C.在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好 D.说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大
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下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 B.一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好 C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好 D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大
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关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 B.一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好 C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好 D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大
答案
关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 B.信息简单的时候，视觉最好 C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好 D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大
答案
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是（）
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B. C.一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 D. E.在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好 F. G.说服信息唤起的彩惧程度越大,态度改变也越大
答案
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是（）
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B.一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 C.在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好 D.说服信息唤起的彩惧程度越大,态度改变也越大
答案
说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）。
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 B.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大 C.在说服信息很简单的时候，视觉的效果最好 D.当被说服者已经处于争论之中，单面说服效果好
答案
“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（ ）。
A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈 B.说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大 C.说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越大 D.当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
答案
82“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是( )。
A.A 信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈 B.B 说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大 C.C 说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小 D.D 当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
答案
关于被说服者对说服过程的影响，下列说法错误的是()。
A.自尊心较弱的人容易被说服 B.心情好的人容易被说服 C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服 D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难
答案
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下列关于说服的说法中，正确的是（）
被说服对象的（ ）是真正影响说服效果的因素。
关于分心对说服的影响，正确的说法是（）
关于分心对说服的影响，正确的说法是（）
作为说服者的教师，以下（）因素不会影响说服效果
作为说服者的教师，以下（） 因素不会影响说服效果
在说服信息比较简单的时候，说服效果最好的是（）
在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（ ）。
下列关于说服的说法，正确的有（ ）。
对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（ ）。
对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（）。
关于分心对说服的影响，正确的说法是（ ）。
关于分心对说服的影响，正确的说法是( )单选
下列属于影响说服效果的情境因素的是（ ）。
关于说服，正确的说法包括()。
关于说服，正确的说法包括（）
说服信息的影响有（）。
关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（ ）。
直接说服的效果优劣受信息传递过程中各种相关因素的影响，主要包括()。
关于说服的说法，正确的是（）
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