“擅自安排未经培训或培训不合格人员直接上岗。”

旅馆前台登记人员未经培训合格直接上岗的，每人次扣（）分 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可直接上岗作业（） 旅馆前台登记人员未经培训合格直接上岗的，每人次扣（）分 作业人员()前，应当接受安全教育培训。未经教育培训或者培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 凡发生未经安全培训或培训不合格上岗的，属于安全新机制考核()问题。 作业人员()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业 作业人员进入（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗 未经教育培训或者考核不合格的城建档案人员，不得上岗作业。 作业人员进入()前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 作业人员进入前，应当接受安全生产教育培训。未经驾驭培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业（） 上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗（） 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。 上岗必须接受安全培训，培训不合格不得上岗。 作业人员进入（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 在（）情况下，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 作业人员进入前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育考核不合格的人员，不得上岗作业（） 作业人员进入新的岗位前，应当经过（），未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天（） 施工单位应加强从业人员的教育培训，坚持先培训、后上岗。未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。特种作业人员必须持证上岗。() 入冬前作业人员按规定进行，掌握冻伤、煤气中毒等人身伤害的症状和施救方法,未经培训或培训不合格人员不准上岗（）