多选题

S集团是一家大型国有企业,涉足煤炭能源、房地产、港口运输、火力发电等多项业务,对于S集团各项业务的分析,符合SWOT分析得有()

A. S集团具备优质的煤炭矿藏资源,目前国内外煤价处于低位,应采取ST战略
B. S集团的房地产库存大量的存量房,目前商品房销售并不理想,整体市场低迷应采取ST战略
C. S集团港口运输基础设施完善,目前一路一带政策给港口运输带来机遇,应采取SO战略
D. S集团火力发电发电量为形成规模,目前国内加大碳排放控制,鼓励新能源发电技术,应采取WT战略

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多选题
S集团是一家大型国有企业,涉足煤炭能源、房地产、港口运输、火力发电等多项业务,对于S集团各项业务的分析,符合SWOT分析得有()
A.S集团具备优质的煤炭矿藏资源,目前国内外煤价处于低位,应采取ST战略 B.S集团的房地产库存大量的存量房,目前商品房销售并不理想,整体市场低迷应采取ST战略 C.S集团港口运输基础设施完善,目前一路一带政策给港口运输带来机遇,应采取SO战略 D.S集团火力发电发电量为形成规模,目前国内加大碳排放控制,鼓励新能源发电技术,应采取WT战略
答案
单选题
一家大型国有企业下面有化工、房地产、金融、运输四家子公司,那么这家企业在采取怎样的公司战略?()
A.差异化 B.金牛 C.相关多元化 D.不相关多元化 E.混合多元化
答案
主观题
  张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进八公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?
答案
单选题
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业,这属于( )。
A.横向并购 B.纵向并购 C.混合并购 D.杠杆并购
答案
单选题
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业,这属于()。
A.横向并购 B.纵向并购 C.混合并购 D.杠杆并购
答案
主观题
案例背景:张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
单选题
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业,这种并购属于( )。
A.横向并购 B.纵向并购 C.混合并购 D.杠杆并购
答案
单选题
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业,这种并购属于( )。
A.横向并购 B. C.纵向并购 D. E.混合并购 F. G.杠杆并购
答案
主观题
  (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
主观题
   (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升 渠道”存在什么缺陷?
答案
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