主观题

人力资源结构大体上可分为()、()、()3个层次,这3个层次大致呈正三角形的构成,也叫人力资源层次金字塔。

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主观题
人力资源结构大体上可分为()、()、()3个层次,这3个层次大致呈正三角形的构成,也叫人力资源层次金字塔。
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人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构大体上可分为()资源()资源()资源三个层次。这三个层次大致是()结构,也称为人力资源层次金字塔。
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主观题
从层次结构上看,移动互联网可以分为3个层次,不属于这3个层次的是
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多选题
层次分析法的层次大体可分为()。
A.决策层 B.实施层 C.准则层 D.方案层 E.操作层
答案
单选题
集体主义在人们的道德实践中,大体上可分为三个层次。其中最高的层次是()
A.无私奉献 B.先公后私 C.义利兼顾 D.见利思义
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单选题
企业人力资源规划包括()两个层次。
A.劳动关系计划和工资计划 B.总体规划和劳动关系计划 C.总体规划和保险福利计划 D.总体规划和各项业务计划
答案
主观题
企业人力资源规划包括( )两个层次。
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多选题
人力资源环境可以分为三个层次:()。
A.战略环境 B.行业竞争环境 C.企业内部的人力资源环境 D.企业内部的人力资源信息
答案
主观题
目标层次(纵向目标)大体上包括层次,请排序
答案
多选题
物流成本管理系统由3个层次组成,这3个层次为()
A.成本效益评估层 B.成本管理层 C.成本核算层 D.成本预算层 E.成本控制层
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