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检测到劳动者接触危害因素并及时遏制,称为()预防
单选题
检测到劳动者接触危害因素并及时遏制,称为()预防
A. 一级
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单选题
检测到劳动者接触危害因素并及时遏制,称为()预防
A.一级 B.二级 C.三级 D.四级
答案
判断题
职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况.分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者衣人,以便及时采取预防措施,保护劳动者健康。
答案
判断题
职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保劳动者健康()
答案
判断题
职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。
答案
判断题
用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素改错:用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者有权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素()
答案
判断题
用人单位在和劳动者签订劳动合同是,劳动者无权知道工作内容及接触的危害因素()
答案
单选题
职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析芳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康()
A.不定期的 B.定期的 C.定期或不定期的
答案
判断题
用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。
答案
判断题
用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者有权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素()
答案
单选题
用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行()的职业健康检查。
职业病危害因素接触水平:从事职业病危害作业的劳动者接触某种或多种职业病危害因素的浓度或者强度。
劳动者接触职业性有害因素,一定就会发生职业危害()
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行()。
劳动者接触职业性有害因素,一定就会发生职业危害()
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当及时在__向劳动者公布职业病危害因素定期检测结果和相应的防护措施。
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,__劳动者进行在岗期间的职业健康检查
按照劳动者接触的职业病危害因素,职业健康检查的类别有( )。
适用于接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护的是()。
对接触职业危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查,并负责将体检结果告知体检者本人有告知记录()
企业应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间、离岗后的职业健康检查()
判断接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查()
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用认单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查()
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查()
劳动者只要接触职业性有害因素,就一定会受到职业危害()
按照劳动者接触的职业病危害因素,职业健康检查的类别不包括( )。
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查()
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