事业单位招聘公告发布期不得少于7个工作日（）

公告询价的采购公告发布至询价截止日期不少于（）个工作日 资格预审公告规定的供应商提交资格预审申请文件的时问，自公告发布之日起应当不得少于（）个工作日 PPP项目采购应当实行资格预审，提交资格预审申请文件的时间自公告发布之日起不得少于（）个工作日 《事业单位工作人员奖励规定》规定，拟奖励名单的公示期不少于个工作日（） 招标采购单位应当在()指定的政府采购信息媒体发布资格预审公告，公布投标人资格条件，资格预审公告的期限不得少于7个工作日。 事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，发布时间不少于（） 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ） 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 采购人或者采购代理机构对供应商进行资格预审的，提交资格预审申请文件的时间自公告发布之日起不得少于（）个工作日。 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工超过个工作日，或者1年内累计旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以（） 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 不动产登记公告期应不少于个工作日（） 邀请招标中资格预审公告的期限不得少于（）个工作日。