登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
简述素质测评的基本程序。
主观题
简述素质测评的基本程序。
查看答案
该试题由用户987****77提供
查看答案人数:11747
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户987****77提供
查看答案人数:11748
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述素质测评的基本程序。
答案
主观题
简述人员素质测评的实施程序。
答案
主观题
请简述人员素质测评的基本特点。
答案
主观题
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
答案
主观题
简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则
答案
主观题
综合素质测评有哪些程序?( )
答案
主观题
简述人员素质测评的作用。
答案
主观题
简述人员素质测评的原则。
答案
主观题
简述素质测评的功能和原则。
答案
单选题
学校学生综合素质测评程序不包括()
A.个人申请 B.个人总结 C.同学互评和班主任评议 D.班级审议和评分
答案
热门试题
简述人员素质测评对招聘意义。
简述素质测评信息化的特点。
简述员工素质测评量化技术
简述员工素质测评量化技术
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
学生素质综合测评的测算方法:学生素质综合测评总积分(S)=基本素质测评积分(D)×()+课程学习成绩测评积分(Z)×()+创新与实践能力积分(N)×()
简述素质测评标准化的实现途径。
人员素质测评的基本对象是()
人员素质测评的基本方法为()。
论述素质测评工具组合设计的原则、程序。
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
(2015.10简35)简述人员素质测评的原则。
(2013.10简33)简述人员素质测评的作用。
简述西方人员素质测评的特点。
简述人员素质测评的三大方法。
(2015.10简35)简述人员素质测评的原则
(2013.10简33)简述人员素质测评的作用
简述人员素质测评的三大方法
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。[2009年11月二级真题]
素质测评结果反馈的基本形式是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP