相关试题
换一换
人员素质测评的基本方法为（）。
A.笔试 B.面试 C.笔试和面试 D.以上都不是
答案
人员素质测评的基本对象是（）
A.素质 B.品德 C.体质 D.行为
答案
请简述人员素质测评的基本特点。
答案
人员素质测评的基本特点是什么？
答案
人员素质测评的基本原理包括（）。
A.测评理论基础及特点 B.测评工具的测量指标 C.测评基本内容 D.测评的目的
答案
学习人员素质测评的具体方法是（）
A.比较分析法 B.定性和定量结合分析法 C.实验分析法 D.实证分析法 E.案例分析法
答案
简述人员素质测评的三大方法。
答案
简述人员素质测评的三大方法
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
人员素质测评涉及哪三个基本概念（ ）。
A.人员 B.素质 C.测评 D.态度 E.观念
答案
热门试题
人员素质测评不包括（）。
如何实施人员素质测评
人员素质测评中测评的内容包括( )
人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？
人员素质测评方法中心理测验法可以测（）
简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是？
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
人员素质测评的原则是？
在人员素质测评指标构建的基本方法中，个案研究法的主要缺点是（ ）。
人员素质测评的内容不包括（）
简述人员素质测评的实施程序。
如何实施人员素质测评?
简述人员素质测评对招聘意义。
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
使用微信扫一扫登录
