组织环境指对组织( )的方法有影响的内部和外部结果的组合

分析组织内部能力和外部环境机会与挑战的方法是（） 分析组织内部能力和外部环境机会与挑战的方法是()。 组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。 环境条件对组织培养没有影响。 外部领导环境，是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和。() 对组织的外部环境和内部气氛进行分析，包括（　　）等。 组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有什么和其他因素。（） 为了满足组织未来对人员的需求，根据组织内部条件和外部环境，对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的结构、数量和质量进行预测的方法称为（） 外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。 外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（　） 习题：邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境（） 管理环境是存在一个组织内部和外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和（） “组织的成败不总是归咎于内部的管理”这句话说明了外部环境对组织的影响（） 对比解析外部环境中存在的机会和威胁与组织内部优势和劣势，以便充分发挥组织的优势，把握外部的机会，避开内部的劣势和外部的威胁。这种环境解析方法是（）   ：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：( )。 对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（） 决策者将组织外部环境与组织内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找两者的最佳战略组合。为战略制定和战略决策提供更为直接的依据，这就是()。 对组织面临的内部和外部因素，组织应（） 管理的外部环境对组织有何影响？ 外部一般环境对组织的影响是（）