关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）。
A. 在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法
B. 在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法
C. 绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
D. 在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标
E. 绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能
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关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）
A.在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法 B.在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法 C.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中 D.在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标 E.绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能
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关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）。
A.在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法 B.在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法 C.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中 D.在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标 E.绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能
答案
采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A.以结果为导向的方法 B.以行为为导向的方法 C.标杆超越法 D.目标管理法
答案
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）。
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法 B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期 C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化 D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
答案
下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有( )。
A.靠模仿生存,通过复制探索者战略取得成功 B.核心是学习 C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法 D.总是不断地开发新产品,挖掘新市场,寻找更广阔的市场机会 E.在绩效考核中,管理者选择以结果为导向的评价方法
答案
关于企业战略管理说法，正确的是（）。
A.战略管理最高任务是实现企业愿景 B.战略管理基本任务是实现企业使命 C.战略管理的主体是战略管理者 D.战略管理关心的企业的长期稳定和持续发展 E.战略管理具有明显的主体导向特征
答案
战略性绩效管理
答案
绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。()
A.错误 B.正确
答案
关于企业战略管理的说法，正确的是（）
A.企业战略管理的主体是企业全体员工 B.企业战略管理是一个静态的管理过程 C.企业战略管理的最高任务是实现企业使命 D.企业战略管理的基本任务是追求企业利润最大化
答案
关于企业战略管理的说法，正确的是（）。
A.企业战略管理的主体是企业全体员工 B.企业战略管理是一个静态的管理过程 C.企业战略管理的最高任务是实现企业使命 D.企业战略管理的基本任务是追求企业利润最大化
答案
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关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是（ ）
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此（）指标被赋予战略责任。
关于企业战略与薪酬管理的说法，正确的是（）
战略性绩效管理的特点包括（）
战略性绩效管理的特点包括（）。
战略性绩效管理系统模型包括（）。
战略性绩效管理系统模型包括（）。
战略性绩效管理的特点包括（）。
下列关于企业战略管理者的表述正确的有（ ）。
下列关于企业战略管理者的表述，正确的有（ ）。
下列关于企业战略管理者的表述正确的有（）
下列关于企业战略管理者的表述，正确的有（）。
绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此被赋予战略责任的指标是（）
下列各项中，属于企业战略性决策的有：
关于企业战略和薪酬管理策略的说法正确的是（ ）。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
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