劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（ ）。

编制劳务管理计划从劳动力（）方面确保施工进度和工程质量。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。( ) 编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 劳动力配置计划是根据施工方案和施工进度计划进行编制的。 劳动力配置计划是根据施工方案和施工进度计划进行编制的。 劳动力配置计划是根据施I方案和施工进度计划进行编制的。 劳动力的需要量计划需根据施工进度计划来编制。 项目部劳动力计划根据企业（项目）工程（）编制。 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（） 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（） 对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的（） 项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。 经济分析的间接效益包括项目使用劳动力使非技术劳动力经训练而转变为技术劳动力的效益（） 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司( )部门的生产计划,制定劳动力计划草案。 在施工单位的进度计划系统中，依据（）确定施工作业所必需的劳动力、施工机具和材料供应计划 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（） 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划应包括下列（）内容。