培训效果的行为评估方法主要有（ ）。
A. 对照比较法
B. 面谈法
C. 问卷调查法
D. 观察法
E. 行动计划法
查看答案
相关试题
换一换
培训效果的行为评估方法主要有（ ）。
A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调查法 D.观察法 E.行动计划法
答案
培训效果的行为评估方法主要有
答案
培训评估的方法主要有（）。
A.调查问卷； B.评估表； C.口头回忆； D.专家评估。
答案
对培训效果的评估指标主要有师资配备、教学方法、学员管理等（）
答案
对于网站促销效果分析评估，最常用的方法主要有（）
A.结果观察法 B.类比--对比法 C.模型模拟法 D.直接计算法
答案
行为评估的评估方法主要有（ ）。
A.问卷调查法 B.面谈法 C.观察法 D.行动计划法 E.定期跟踪计划法
答案
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（）
A.行为观察法 B.笔试法 C.集体讨论法 D.角色扮演法 E.无领导小组讨论法
答案
评估的方法主要有( )。
A.加权平均法 B.重置成本法 C.现行市价法 D.收益现值法
答案
广告正式播出后，企业还要对广告效果进行评估主要有以下（）方法
A.回忆测试法 B.销售实绩法 C.认知测定法 D.样稿测试法
答案
糖尿病干预的效果评估主要有（ ）。
A.糖尿病管理开展情况 B.糖尿病患者不良生活方式改善情况 C.糖尿病患者建档动态管理情况 D.糖尿病患者规范管理情况 E.健康教育和患者自我管理培训
答案
热门试题
人员的培训方法主要有
培训教学方法主要有（）
培训效果的评估方法主要包括( )
安全评估的方法主要有（）
心理评估的方法主要有（）
风险评估的方法主要有()。
培训评估的作用主要有( )等几个方面。
影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。
房地产销售推广活动效果评估的方法主要有（）和（）两种。
常用的脱产培训方法主要有（）
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
企业价值评估的方法主要有（ ）
创业风险评估的方法主要有（）
商誉价值的评估方法主要有（）。
操作风险评估方法主要有（）
行为层面的评估方法主要有（）。
企业价值评估的方法主要有（）
参展效果的评估指标主要有哪四种？
参展效果的评估指标主要有哪四种
培训评估主要有四级，分别为（）
使用微信扫一扫登录
