影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。
A. 培训评估方案的针对性和全面性
B. 培训评估人员构成的合理性
C. 选择方法
D. 方案设计这个人的特征
E. 评估所需相关物质保障的合理性
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影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。
A.培训评估方案的针对性和全面性 B.培训评估人员构成的合理性 C.选择方法 D.方案设计这个人的特征 E.评估所需相关物质保障的合理性
答案
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
答案
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一（）
答案
培训评估的方法主要有（）。
A.调查问卷； B.评估表； C.口头回忆； D.专家评估。
答案
简述影响培训评估发难质量的因素。
答案
培训评估的作用主要有( )等几个方面。
A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标 B.保证培训活动按照计划进行 C.有利于提高员工的专业技能 D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。
答案
培训评估主要有四级，分别为（）
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
答案
采用问卷方式进行培训评估，主要有知识与态度和（ ）两种问卷。
A.分别在培训前与培训后 B.由培训学员及其主管共同填写 C.由培训主管共同填写 D.行为表现
答案
只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。
答案
（）不是培训评估方案制定的主要内容。
A.明确评估对象和评估主体 B.公布评估结论 C.选择评估者 D.明确参与者
答案
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制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
设计培训评估方案需要（）。
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
影响采购绩效评估的因素主要有（）
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
影响设备质量的因素主要有( )。
影响翡翠质量的因素主要有（）。
培训评估方案的实施包括（）。
影响绩效评估，可能导致绩效评估误差的因素主要有()
影响职务分析质量的因素主要有：（）。
影响纯水质量的因素主要有（）
影响施工阶段质量的因素主要有（ ）。
培训评估方案的审定方法有：（）。
设计培训评估方案需要考虑（）方面。
设计员工培训评估方案包括（ ）。
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
影响建设工程质量的主要有（）因素。
影响产品（或工程）质量的因素主要有（）
填土压实质量的影响因素主要有（ ）。
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