下列建设工程合同和劳动合同法律制度中，错误是（）。
A. 紧急抢险、救灾以及施工技术特别复杂的建筑工程，发承包双方可以采用固定价格方式确定合同价款
B. 开工日期包括计划开工日期和实际开工日期
C. 实行工程量清单计价的建筑工程，鼓励发承包双方采用总价方式确定合同价款
D. 竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期
E. 合同价款的确定方式有固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同，双方可在专用条款内约定采用其中一种
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下列建设工程合同和劳动合同法律制度中，错误是（）。
A.紧急抢险、救灾以及施工技术特别复杂的建筑工程，发承包双方可以采用固定价格方式确定合同价款 B.开工日期包括计划开工日期和实际开工日期 C.实行工程量清单计价的建筑工程，鼓励发承包双方采用总价方式确定合同价款 D.竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期 E.合同价款的确定方式有固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同，双方可在专用条款内约定采用其中一种
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下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（）
A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同 C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（ ）。
A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同 C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（）。
A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于无效合同或部分无效合同 C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，错误的是（）。
A.医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息的期限 B.医疗期内企业不得解除劳动合同 C.职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间是停工留薪期 D.七级至十级伤残，劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金
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下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是（）。
A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效 C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是( )。
A.以欺诈,胁迫的手段订立的劳动合同无效 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 C.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D.《中华人民共和国劳动合同法》的施行时间是2007年1月1日
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同 B.用人单位免除自己法定责任 C.用人单位排除劳动者权利 D.以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定 ， 关于劳动合同主要内容的下列说法中 ， 错误的有（）
A.劳动合同中，应当订明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定事项，用人单位对于休息、休假有特殊安排的，还可以订明工作时间和休息、休假 B.劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式或者有价证券等支付给劳动者的工资 C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬 D.用人单位可以与所有劳动者约定竞业限制条款
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根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，关于集体合同的下列说法中，错误的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是( )。
劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
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