员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定福利的多少,但是总福利水平不变,这属于（）

企业给员工提供的各种福利属于（） 企业给员工提供的各种福利属于（　　） 企业给员工提供的各种福利属于（　　） 企业给员工提供的各种福利属于（）。 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 非经济型福利模式是企业通过（ ）等方式向员工提供福利。 企业提供员工福利保障计划的好处（） 企业提供给员工的各种福利属于（ ）。 在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择，这是（） 某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。 不属于企业为员工提供的法定福利（） 企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。 个人发表学术论著，有权按照自己意愿署名。 个人发表学术论著，有权按照自己意愿署名（） 下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和（　　）。 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是①选择拟提供的福利内容和形式②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则④规定员工享受福利的条件⑤确定不同福利的提供时机和实施方案（） 企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。