（ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。

管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（）参加的员工团队会谈 技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下方面考虑如何与员工沟通() 在管理者的技能中，对高层管理者最重要的技能是（） 在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为(     )。 对于高层管理者来说______最重要 对于基层管理者来说，（）是最重要的。 成功的管理者最重要的技能是（） 对于基层管理者而言，最重要的是() 对于高层管理者最重要的技能是（） 以下战略管理者中，最重要的是（） 绩效反馈是管理者和员工之间充分沟通绩效计划与实际绩效之间差距的关键程序、根据沟通的方式，可将反馈分为正式反馈和非正式反馈，下列不属于正式反馈的是（） 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。 (2019年11月)管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。 对于高层管理者而言，最重要的管理技能是() 员工与管理层之间沟通的途径与方式包括()。 哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（） 与管理者进行的沟通是： 对于基层管理者来说，最重要的技能是（）