集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、（）、（）、工伤保险和生育保险计划。

公司的法定福利包括：基本养老保险、基本医疗保险（含生育 保险）、失业保险、工伤保险等（） 新修订的《工伤保险条例》对从业人员应享有的工伤保险权利作了哪些具体规定？ “五险”中，工伤保险和生育保险完全由（）承担。 依据《工伤保险条例》规定，享有工伤保险权利的主体是（）。 医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录包括（）类。 依据《工伤保险条例》，经办机构具体承办工伤保险事务，履行的职责有（） 加强妇女社会保障法制建设。为妇女普遍享有生育保险、（）、养老保险、失业保险和工伤保险提供法制保障。 加强妇女社会保障法制建设。为妇女普遍享有生育保险、（）、养老保险、失业保险和工伤保险提供法制保障 依据《工伤保险条例》的规定，享有工伤保险权利的主体是（）。 依据《工伤保险条例》的规定,享有工伤保险权利的主体是（）。 依据《工伤保险条例》的规定，享有工伤保险权利的主体是()。 依据《工伤保险条例》的规定，享有工伤保险权利的主体是（）。 依据《工伤保险条例》的规定，享有工伤保险权利的主体是（） 依据《工伤保险条例》的规定，享有工伤保险权利的主体是（） 依据《工伤保险条例》的规定，享有工伤保险权利的主体是（）。 社会保险分类：养老保险、医疗保险、（）、工伤保险和生育保险 企业依法足额缴纳了工伤保险费,员工受伤后,由负责支付工伤保险补偿金（） 什么是社会保险福利？什么是用人单位集体福利？ 根据《工伤保险条例》，享有工伤保险权利的主体只限于（），其他人不能享有这项权利。 工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（）工伤保险费