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培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )
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培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )
A. 业绩考核记录
B. 员工技能测试
C. 工作岗位分析
D. 组织行为规范
E. 员工填写的培训需求问卷
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多选题
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.工作岗位分析 D.组织行为规范 E.员工填写的培训需求问卷
答案
多选题
(2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( ) 。
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.工作岗位分析 D.组织行为规范 E.员工填写的培训需求问卷
答案
多选题
培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( )。
A.政府的产业政策 B.工作分析 C.质量控制报告 D.员工的工作行为 E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等
答案
多选题
新兴的培训需求分析方法主要有()
A.关键事件法 B.缺口分析 C.任务和技能分析法 D.基于胜任力的培训需求分析方法 E.绩效分析法
答案
多选题
(2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( ) 。
A.政府的产业政策 B.工作分析 C.质量控制报告 D.员工的工作行为 E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等、
答案
单选题
在需求分析中,现有资料来源主要有()
A.企业内部档案,外部机构调研资料 B.外部期刊,展会资料 C.竞争对手资料 D.以上都是
答案
多选题
个人层面的分析信息来源包括( )。
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.培训计划 D.培训需求问卷 E.观察记录
答案
多选题
证券投资分析的信息来源主要有()等方面。
A.政府部门 B.证券交易所 C.中介机构 D.上市公司 E.新闻媒体
答案
主观题
消费者外部信息的来源主要有个人来源、商业来源、经验来源和()
答案
单选题
个人层面的分析信息来源不包括( )。
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.员工个人填写的培训需求问卷 D.员工个人培训需求反馈
答案
热门试题
工作层面的培训需求分析主要包括()
工作层面的培训需求分析主要包括( )。
企业层面的培训需求分析主要包括( )。
工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。
承保信息的来源主要有( )。
承保信息的来源主要有()。
确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()
方案执行中的培训需求主要有()
客户画像的信息来源主要有(?????????? )
消费者的信息来源主要有()
构成决定个人需求的因素主要有()。
培训需求分析的层面有()。
宏观分析所需的有效资料来源主要有()。
在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括( ).
在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。
试述在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容
企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有()
试述在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容
在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。
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