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提高干部管理能力,坚持严格要求同热情关心、纪律约束同说服教育相结合()

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提高干部管理能力,坚持严格要求同热情关心、纪律约束同说服教育相结合()
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单选题
要坚持依法管理、__、文明管理、科学管理,坚持严格要求同热情关心、纪律约束同说服教育相结合,坚持以身作则、率先垂范,增强管理工作的科学性和有效性()
A.制度管理 B.以情管理 C.严格管理 D.队伍管理
答案
单选题
坚持严格要求同热情关心、纪律约束同说服教育相结合,坚持以身作则、率先垂范,增强管理工作的(),防止和纠正“冷暴力”以及“零距离疏、表面化知、被动式爱、低层次带、偏见式看、庸俗式待、粗暴式压'等倾向
A.科学性和有效性 B.科学性和持续性 C.有效性和持续性 D.持续性和严格性
答案
多选题
提高干部和班长、骨干的管理能力,要坚持__、科学管理()
A.以礼管理 B.依法管理 C.以情管理 D.文明管理
答案
主观题
提高干部和班长.骨干的管理能力,要坚持__.科学管理
答案
多选题
提高干部和班长骨干的管理能力,要坚持科学管理()
A.A以礼管理 B.B依法管理 C.C以情管理 D.D文明管理
答案
多选题
中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,满怀热情关心关爱干部,坚持严格管理和关心信任相统一,做到()
A.政治上激励 B.工作上支持 C.待遇上保障 D.心理上关怀
答案
多选题
为不断适应新形势发展的需要,必须不断健全干部管理机制,干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。不但要加强干部队伍宏观管理、完善干部交流制度还要建立和完善多种相关制度,如()
A.完善薪酬管理制度 B.建立健全干部职务与职级并行制度 C.健全干部退出机制 D.完善谈心谈话制度
答案
多选题
坚持,加强专业服务和协调,提高干部专业能力,解决重点难点问题()
A.目标导向 B.问题导向 C.创新导向 D.专业导向
答案
判断题
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答案
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