劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列不属于劳动合同变更情形的有（）

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用形式 劳动合同变更 涉及合同变更的，经办部门未经批准，可自行修改、变更合同条款（） 变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同，而且变更劳动合同不一定需要书面形式。 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等（） 劳动合同的变更 下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。 下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。 下列劳动合同条款中，属于法定条款的有(  )。 劳动合同应如何变更？ 劳动合同变更，应当采用( ) 变更劳动合同应当采用 ( ) 变更劳动合同应当采用（　　）。 判断商品房预售合同条款变更，需要到管理系统办理变更备案。题（） 劳动合同变更时不能变更的内容是（    ）。 订立和变更劳动合同，应当遵循、协商一致的原则（） 按照合同条款约定，变更的范围和内容包括（　　）。