管理人员要求对促销费用进行审计。销售部门为了刺激对新产品的需求，发放了昂贵的物品。这次促销表面上很成功，但是管理人员认为成本很可能太高。下列( )项审计程序在确定促销的效果方面最没有用。

劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（） 劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记。() 某销售部门一直在为刺激对新产品的需求而赠送昂贵的物品。这种促销活动似乎是成功的，但是管理层相信成本可能太高，并要求内部审计部门进行检查。在确定该促销活动的有效性方面，以下哪一项程序的有用性最差？ 对管理人员进行培训有何作用？ 为了对管理人员进行考评，首先需要（）。 简述组织平衡理论对管理人员职能的新概括。 简述组织平衡理论对管理人员职能的新概括 某组织的高层管理人员已要求内部审计部门为所有管理人员提供持续性的内部控制培训。最好的方法是： 管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。 对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（） 强化管理，对项目的人财物进行科学管理是对管理人员的职业道德要求。 管理部门管理人员的工资费用应计入（）。 对管理人员进行培训的方法有哪些？ 为什么在制定审计计划的过程中要求管理人员进行参与？（） 对高层管理人员与基层管理人员的要求应有所不同，阶层越高，管理职能的比重越大，对管理能力的要求越高。这是()的观点。 金融机构高级管理人员离任后如不再担任高级管理人员则不需进行离任审计（） 金融机构高级管理人员离任后如不再担任高级管理人员则不需进行离任审计（） 内部审计师对销售部门的经营业绩进行审计时发现，销售部门的销售收入总额、毛利润、净利润的增长都远远超出了正常的预测。下列哪项最可能表明销售部门不存在舞弊行为（） 建设管理单位对基建管理人员进行安全培训；业主项目部对监理、（）主要管理人员参加培训的情况进行检查、监督 有一些高级管理人员提出疑问，内部审计部门是否应该向最近设立的，作为公司总体质量管理过程一部分的质量审计部门报告工作。内部审计主管查阅了质量审计经理提出的质量标准和方案，他对高级管理人员的答复应该是( )。