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对管理人员进行培训的方法有哪些?
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主观题
对管理人员进行培训的方法有哪些?
答案
主观题
对管理人员进行培训有何作用?
答案
多选题
管理人员培训的方法有()
A.职务轮换法 B.变量依据法 C.临时提升法 D.设立副职法 E.运筹学法
答案
多选题
管理人员培训的方法有()
A.研讨会 B.案例研究 C.角色扮演 D.T小组 E.游戏
答案
单选题
对管理人员进行培训具有重要意义,其中不属于管理人员培训项目()
A.A高层管理者培训 B.B中层管理者培训 C.C资深员工培训 D.D基层管理者培训
答案
多选题
以下哪些属于在职管理人员培训的方法()。
A.敏感性训练 B.案例评点法 C.事件过程法 D.理论培训 E.替补训练
答案
多选题
在职管理人员培训的主要方法有( )。
A.专家演讲班 B.敏感性训练 C.职务轮换 D.临时提升 E.设立副职
答案
多选题
管理人员在职培训开发的主要方法有( )
A.替补训练 B.职务轮换 C.设立副职 D.临时提升 E.敏感性训练
答案
多选题
管理人员培训包括哪些()。
A.岗位培训 B.继续教育 C.学历教育 D.职业培训
答案
主观题
建设管理单位对基建管理人员进行安全培训;业主项目部对监理、()主要管理人员参加培训的情况进行检查、监督
答案
热门试题
对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。()
对管理人员培训的主要内容有()
对管理人员的考核方法有()。
中国大学MOOC: 对管理人员进行培训时,可供选择的方法主要有( )。
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些?
管理人员重点培训内容有()
在职管理人员培训的主要方法()。
在职管理人员的培训方法主要包括( )。
简述管理人员培训的主要方法
项目管理人员.专职安全生产管理人员.作业人员()应进行安全教育培训()
安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。
安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训()
对监督管理人员进行培训与开发的重点包括( )。
有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即
安全生产管理人员再培训的主要内容有哪些?
安全生产管理人员再培训的主要内容有哪些
管理人员培训开发的方法不包括()。
在职管理人员培训的主要方法包括( )。
以下哪些属于车间培训管理人员接口职责()
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
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