（）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合

我国录用公务员的职位范围是()。 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为： 我国公务员的职位分类制度是() 公务员以职位分类为主的国家是()。 行政执法类是公务员职位的主体。() 我国公务员的职位分类制度是()。 职位设置是其他公务员管理环节的( ) 公务员职位分类的基础环节是设置() 是公务员法律规范的核心内容,且是公务员法律关系中不可缺少的基本要素的是（） 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？ 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（） 公务员法将公务员职位类别分为哪些？ 公务员制度的核心是（）。 职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人（） 我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度。() 职位设置是其他公务员管理环节的有()。 下列不属于公务员职位类别的是（） 公务员履行“模范地遵守宪法和法律”义务的核心要求是 ( )