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他人代打卡情况怎么处理()
单选题
他人代打卡情况怎么处理()
A. 双方当事人当天按旷工计薪并且每人罚款200元
B. 双方当事人当天只按旷工计薪
C. 只每人罚款200元
D. 无惩罚措施,批评教育
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单选题
他人代打卡情况怎么处理()
A.双方当事人当天按旷工计薪并且每人罚款200元 B.双方当事人当天只按旷工计薪 C.只每人罚款200元 D.无惩罚措施,批评教育
答案
判断题
员工必须按照规定自行打卡,严禁授意或委托他人代打卡()
答案
单选题
让人代打卡或代他人打卡被查证属实者,公司有权解除劳动合同。让人代打卡的第一次负激励()元
A.400.0 B.500.0 C.600.0 D.700.0
答案
单选题
让人代打卡或代他人打卡被查证属实者,公司有权解除劳动合同。让人代打卡的第一次负激励()元
A.400.0 B.500.0 C.600.0 D.700
答案
单选题
让人代打卡或代他人打卡被查证属实者,公司有权解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
违反公司考勤制度者,代人打卡或叫人代打卡者;记()
A.小过 B.警告 C.开除
答案
单选题
对代打卡与被代打卡者处罚()/人/次
A.30元 B.40元 C.50元 D.60元
答案
单选题
公司员工可以代他人或请他人代打考勤卡()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工上下班必须由本人打卡,代打卡者或被代打卡者每人每次罚款_____元()
A.10元/次 B.20元/次 C.30元/次
答案
单选题
代打卡一经被发现,公司处理对象为()
A.请求别人帮打卡的那位 B.帮别人打卡的那位 C.请人打的和帮人打的 D.发生代打卡事件店铺的店长
答案
热门试题
代打卡属于哪类违规()
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员工出现代打卡行为,需要承担的后果是()
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【品质】在参加公司组织的会议、培训等过程中,存在代打卡或其他虚假参会行为的,对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重程度予以扣分()
如确实有事不能下井,()找人代打。
委托他人打卡属旷工,代他人打卡不算旷工()
代他人或委托他人打卡经查明属实的,按旷工处理()
根据品质管理办法罚则,在参加公司组织的会议、培训过程中存在代打卡或其他虚假参会行为的,对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重予以扣()
所有员工必须按时上下班,不迟到、不早退,并按实际上下班时间亲自打卡,不得委托他人打卡或代打卡,一经发现第一次扣发双方当事人各()元/人及给予()处分1次?
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