根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩（）

根据《国家电网公司绩效管理办法》，关键业绩指标数量原则上县公司级单位不超过个（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过个（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的，当年考核结果为（） 《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位应对所属单位绩效管理体系建设及工作开展情况进行专项评价（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各类班组可结合实际，采用或进行考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“工作积分制”采取相结合的方式进行考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织年度考核总得分低于或减项指标累计减分超过的，当年考核结果为D级（） 国家电网公司企业负责人业绩考核关键业绩指标分类包括（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况，优化培训项目，开展针对性培训，年度绩效为的员工应参加能力素质提升培训（） 国家电网有限公司连续（　　）获评中央企业业绩考核 A 级企业。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工或组织对绩效考核结果持有异议，可向本单位提出申诉，并由其调查情况并反馈意见（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“目标任务制”主要适用于以及（） 国家电网有限公司连续获评中央企业业绩考核AA级企业（） 《国家电网公司固定资产管理办法》）中规定国家电网公司所属各级单位固定资产的具体使用.运行.维护.保管单位（部门）主要管理职责包括（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，工作任务积分主要以为度量单位进行累计积分（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，直线经理负责与员工、进行沟通反馈等（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工包括全体和服务类岗位员工（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为或（）