缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为？

如何做好初创企业的人力资源管理？ 有利于激发员工的企业忠诚（） 企业文化：创新：激发组织活力，推动，持续提高创新能力和运营水平（） 班组长注重员工安全创新潜能的激发,可通过以下方式进行（） 基层员工应该如何做到“开放创新” 把创新式思维注入其中，用创新的视角去寻找具有创新点的创业资源的整合方法更适于于成熟企业，并不是适合初创企业。 把创新式思维注入其中，用创新的视角去寻找具有创新点的创业资源的整合方法更适于于成熟企业，并不是适合初创企业（） 要激发员工的创新热情和积极性，必须建立合理的奖励制度（） 不论企业大小、经营状况如何、是否为初创企业，都应该做账报税。 不论企业大小、经营状况如何、是否为初创企业，都应该做账报税（） 以下哪个不是最初创新的含义?（） 初创企业就应该在强化企业的核心技术与非核心技术创新的同时,还要特别提倡加强( )的创新。 什么是企业创新？企业创新系统是如何构成的？ 环境可以激发一个人的创新能力，也可以抑制创新能力的发挥。 企业培训工作如何创新。 企业创新要员工努力做到（） 创始人需要在企业初创期订立股东协议吗？ 企业创新要求员工努力做到（）。 企业创新要求员工努力做到（）。 企业创新要求员工努力做到( )。