员工职业生涯规划方案的基本内容有（）。

员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。 简述员工职业生涯规划的影响因素。 简述员工职业生涯规划的影响因素 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 简述如何收集员工职业生涯规划的信息 简述如何收集员工职业生涯规划的信息。 员工职业生涯规划方案中的社会环境分析结果包括（）。 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 员工职业生涯规划是员工自己的事情，与企业无关。（ ） 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？ 分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。 (2016.4简35;2015.4单25)简述员工职业生涯规划的概念和内容。 （2016.4简35;2015.4单25）简述员工职业生涯规划的概念和内容 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。 从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。