判断题

被给予行政记大过以上处分的违纪人员,应当同时给予解除岗位聘用处理,在一年内不得聘任与其原任职务相当或者高于其原职务的岗位()

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被给予行政记大过以上处分的违纪人员,应当同时给予解除岗位聘用处理,在一年内不得聘任与其原任职务相当或者高于其原职务的岗位()
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被给予行政记大过以上处分的违纪人员,应当同时给予解除岗位聘用处理,在一年内不得聘任与其原任职务相当或高于其原职务的岗位()
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判断题
较严重违纪行为视情节给予警告、记过、记大过处分;一年内累计2次以上给予记大过以上处分()
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单选题
乘务人员无票运输货物违纪金额()的给予记大过至撤职处分。
A.400元以上不满1500元 B.200元以上不满400元 C.不满200元 D.500元以上不满3000元
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判断题
员工违纪受到记大过及以上行政处分,应当记入本人档案()
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单选题
在给予行政处分的同时,记大过扣减个月绩效奖金()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
连续旷工以上或年以上者,给予记大过处分()
A.连续旷工10天 B.连续旷工15天 C.累计旷工20天 D.累计旷工30天
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多选题
员工有哪些违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
A.私自以分公司或部门名义发文或发布未经审批的公告,给分公司造成重大经济损失或负面影响的 B.工作不负责任或工作质量差,致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的直接责任者或负有主要领导责任者 C.泄露公司机密,人员信息、招标信息、关键数据及文件、资料、档案等违反公司保密制度和规定,损害公司利益的 D.对同事暴力威胁、恐吓、妨碍团队秩序
答案
多选题
员工有下列违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
A.组织和参加非法聚集活动,经长时间反复教育仍不悔改,造成不良影响的。 B.工作不负责任,损坏设备工具、浪费原材料、能源,造成经济损失一千元以上,一万元以下的。 C.培训、选拔、评估、考核、考试期间,两次及以上徇私舞弊、考试作、弊。 D.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。
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多选题
对具有、诈骗、贿赂等行为的,给予记大过至撤职处分,同时解除劳动合同;情节较重或造成不良后果的,给予开除处分()
A.贪污 B.挪用 C.侵占 D.盗窃
答案
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民J王某有三项违反政纪行为,第一项违纪行为应当给予记过处分,第二项违纪行为应给予记大过处分,第三项违纪行为应当给予降级处分,给予王某的处分期间可以为() 在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行组织决定的,给予行政记大过以上处分。 在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行组织决定的,给予行政记大过以上处分() 违反自助设备操作规程的,造成严重后果的,给予警告至记大过处分。(给予记过至记大过处分() 给予本市城管执法人员记大过处分,受处分的期间为() 下列行为,给予记大过至撤职处分() 包庇他人()的,给予记大过至撤职处分,情节严重的解除劳动合同。 行为,情节严重的,给予记大过处分() 下列行为中,给予记大过处分的有() 因给予记大过处分并调离原岗位() 下列哪些行为,给予记过至记大过处分() 有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予()或者解除劳动合同处分。 员工违纪受到记大过及以上行政处分,可以视情况记入本人档案() (),给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 《集团公司物资计划管理办法》明确指出,因审核不认真,计划采购量过大,造成物资积压超过()的,给予相关责任领导降职或行政记大过处分;给予相关工作人员降薪或行政记大过处分 受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理() 行政处分依据事故等级划定。发生一次事故死亡30人以上的,给予行政降级、撤职处分;发生一次事故死亡10人至29人的,给予行政记大过、降级或撤职处分;发生一次事故死亡()的,给予行政警告、记过、记大过或降级处分;有失职、渎职行为的,从严追究责任。 对构成下列行为之一的人员,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分()。 《安全生产工作奖惩规定》对记大过员工进行处分的同时给予什么经济处罚? 《安全生产工作奖惩规定》对记大过员工进行处分的同时给予什么经济处罚
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