受到记大过以上纪律处分的员工，在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的，给予处理（）

纪律处分中记大过处分的期限是（） 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，延长处分期或从重、加重处理，直至（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，延长处分期或从重、加重处理，直至开除或解除劳动合同（） 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，加重处理，直至（） 受到以上纪律处分的员工，在处分期满后两年内不得进入稽核队伍（） 纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看（） 企业纪律处分包括警告、记过、记大过、、开除（） 企业纪律处分种类有警告、记过、记大过、撤职 纪律处分，包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。() 纪律处分期满后，没有发生新的违规行为，处分（） 受到以上纪律处分的员工，在处分期满后两年内不得进入稽核队伍。---审计部（） 行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、（）。 受到纪律处分的员工,在处分期内,不得晋升行政职务及工资的职级职档,但具有评先资格。() 纪律处分对应的经济处罚标准，记大过处分扣发个月绩效薪金（） 企业纪律处分种类有警告、记过、记大过、、留用察看、开除 被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的，原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近（）绩效工资总额。 受记大过处分的，处分期限为（） 员工违纪受到记大过及以上行政处分，应当记入本人档案（） 本行《工作人员违规行为处理办法》规定的纪律处分，记大过处分期为个月，扣减9个月绩效薪酬；留用察看处分期为24个月（） 记大过的处分期为个月（）