在给予行政处分的同时，记大过扣减个月绩效奖金（）

行政处分的种类警告、、记大过、、撤职（） 受到记大过处分的，扣减（）个月的绩效收入。 构成严重路风事件的，给予直接责任者记大过至留用察看行政处分。 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分包括：警告、记过、记大过、留用察看、开除（） 对行政处分问责的影响期中记大过为（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看个月（） 记大过的受对行政处分问责的影响期为18个月（） 行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 （ ） 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分包括：记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产（）。 行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除（） 行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产(        )   根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，违规员工受到记大过处分的，计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金（） 行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。 行政处分分为警告；记过；记大过；降级；免职；留用察看；开除（） 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 员工违纪受到记大过及以上行政处分，应当记入本人档案（）