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普通员工脱密期为（）
A.2年 B.1年 C.6个月 D.3个月
答案
公司涉密岗位员工离职前实行脱密期制度。管理人员脱密期为，依据其行员等级确定；涉密岗位普通员工脱密期为（）
A.3至6个月、3个月 B.1至3个月、1个月 C.2至4个月、2个月 D.1个月、15天
答案
普通商.密人员脱密期为（）
A.3个月 B.6个月 C.6个月至1年 D.1年至2年
答案
服务群众与普通员工无关。
A.对 B.错
答案
普通员工应回避的亲属包括（）
A.父母 B.配偶及其父母、 C.子女及其配偶 D.表兄弟 E.舅舅
答案
普通员工工作基本要求包括（）
A.夜一夜二休息时可以走出食堂，但一定要让别人随时可以找到你 B.不准迟到，早退，旷班 C.按时上下班，不得私自更改时间 D.上班前明确自己上班的楼层，不得走错楼层
答案
普通员工可以申请以下什么设备（）
A.员工级台式机 B.员工级笔记本 C.个人打印机 D.照相机
答案
提出调离的，核*心*商*密人员须经过1年至2年的脱密过渡期，普通商*密人员须经过不少于2个月的脱密过渡期（）
答案
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期管理要求主要包括（）
A.与原机关、单位签订保密承诺书，作出继续遵守保密义务、不泄漏所知悉国家秘密的承诺。 B.与原机关、单位签订保密承诺书，作出继续遵守保密义务、不泄漏所知悉国家秘密的承 诺； C.及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设 备，并办理移交手 续； D.未经审查批 准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作； E.不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务
答案
需执行脱密期的人员岗位及脱密期时间由负责界定（）
A.人力资源部 B.所在单位 C.合规管理部 D.风险管理部
答案
热门试题
对于普通员工来说，通过交叉培训，可以（）
普通员工的笔记本补助为（）
普通员工进公司（）后给缴纳公积金
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年
对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理，一般沙密人员的脱密期至少为（）
概括说明经营战略与普通员工的关系。
考试及格标准，普通员工（）分，主管（）分
概括说明经营战略与普通员工的关系
一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（），重要人员的脱密期为（），一般涉密人员的脱密期为（）
涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的，实行脱密期管理。其中，核心涉密人员脱密期为3至5年，重要涉密人员脱密期为年，一般涉密人员脱密期为年（）
社会招聘的普通员工签署年期劳动合同（）
普通员工离职分别报送进行审签（）
公司普通员工报销住宿费标准：省会（）元
一般涉密人员的离岗脱密期为( );一般人员脱密期为( )。
生产部门普通员工.职能部门普通员工.辅助服务人员.临时工请假需要公司分管领导审批的有天（）
继续抓好员工晋级提档工作，是普通员工有发展空间（）
对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理，一般涉密人员的脱密期至少为（ ）。
下列属于企业普通员工的安全教育方法是：（）
普通员工每年的培训时间应不少于（）学时
下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法（）
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